Case Studies Archives

Att lägga grunden för kompetens: hur Tilbury Douglas stärker arbetsstyrkans kompetens och karriärutveckling med Comaea

Tilbury Douglas, ett ledande brittiskt företag inom bygg och teknik, stod inför utmaningen att kunna påvisa kompetens inom en bred uppsättning roller, säkerställa efterlevnad av föränderliga branschregler och samtidigt stärka tydliga utvecklings- och karriärvägar för sina medarbetare. Vi pratade med Julie Curtis, Learning and Development Manager, för att ta reda på hur de upplevt införandet…

Syngenta

Syngenta har över 60 000 medarbetare i mer än 100 länder som varje dag arbetar för att transformera jordbruket genom skräddarsydda lösningar till nytta för lantbrukare, samhället och vår planet – vilket gör Syngenta till världens mest lokala partner inom jordbruksteknologi och innovation. Syngenta har en mångfacetterad verksamhet som spänner från jordbruksarbete i fält till…

Network Rail

Network Rail är ett av Storbritanniens mest välkända nationella varumärken. Organisationens uppdrag är att driva en säker, pålitlig och effektiv järnväg som betjänar kunder och samhällen över hela Storbritannien. Det innebär ansvar för drift, underhåll och utveckling av 20 000 miles järnvägsspår, 30 000 broar, tunnlar och viadukter, samt tusentals signaler, plankorsningar och stationer i…

Västerås stad

”Då är det viktigt att ha en god överblick över vilken kompetens som finns. Det är en förutsättning för att kunna säkra kompetensförsörjningen, identifiera kompetensgap och behov av utveckling.”– Teodor Johansson Massaro, HR-konsult, Västerås stad Systemet hjälpte oss genom coronakrisen Hur samlar man sina resurser för att kunna möta en plötslig kris? Den frågan blev…

Kunskapsskolan

”Comaea finns alltid till hands när en fråga eller ett problem uppstår.Man får alltid snabb service och ett positivt och personligt bemötande.” – Emma Berggren, HR-specialist, Kunskapsskolan Systemet har gett oss en ny känsla av trygghet När den nya lagen om lärarlegitimation infördes räckte Excel inte längre till. Därför beslutade Kunskapsskolan redan 2012 att införa…

Mälarenergi

”Comaea är ett bra systemstöd för att strategiskt kunna arbeta med medarbetarnas kompetensutveckling (rätt kompetens, på rätt nivå, för rätt person) och samtidigt säkerställa att vi har full kontroll över alla våra certifikat och lagstadgade utbildningar.”– Carina Wrangskog, kompetensspecialist, Mälarenergi Från gaslyktor till strategisk kompetensförsörjning Det började med ett antal herrar med stegar som gick…

NACKA KOMMUN

”Vi kan snabbt och enkelt se lärarnas behörigheter och legitimationer i alla kommunala skolor och förskolor – men också på en specifik enhet.”– Marta Espinoza, projektstrateg, Nacka kommun KOLL – ett digitalt verktyg som alla kan använda När 2 600 medarbetare ska omfattas av samma lösning är det avgörande att systemet är flexibelt. KOLL kan…

Skandia Fastigheter

”Vi har en enorm bredd av roller och professioner – tekniker, ekonomer, chefer, projektledare med flera. Nu har vi lärt oss att använda systemet mer verksamhetsövergripande så att vi, enkelt uttryckt, kan bli bättre på att hjälpa varandra.”– Nelly Kroné, HR Partner, Skandia Fastigheter Vi blir allt bättre på att hjälpa varandra Det är lätt…

Department for International Trade

Kompetensbaserad lönerevision ”DIT:s användare kan nu genomföra en enda kompetensprofil som används både för utveckling och lönerevision i ett och samma lättanvända verktyg. Om chefer byts ut finns historik och revisionsspår kvar för granskning och beslutsstöd.”– Tony Martin, Director, Comaea UK, för Department for International Trade Digital Team, brittiska regeringen Bakgrund Varje digital roll inom…

Infrastructure and Projects Authority

”Detta är ett stort steg framåt och kommer verkligen att hjälpa oss att bygga professionella färdigheter inom hela staten under de kommande åren.”— Fiona Spencer, Director Function, Profession & Standards, IPA ”Government Online Skills Tool – utrustar människor med rätt kompetens.”— Rupert McNeil, UK Government Chief People Officer Uppdraget Comaea kontaktades av Infrastructure and Projects…

Balfour Beatty

”Vi tror på den enkla vinnande formeln att behålla ett starkt fokus på att utveckla våra medarbetare och erbjuda attraktiva karriärmöjligheter.”– Alan Horden, Build to Last, Balfour Beatty Leverans med kundfokus Balfour Beatty investerar kontinuerligt i sina medarbetare för att säkerställa att deras experter har de färdigheter och den kompetens som krävs för att lyckas.…