20+
Års erfarenhet
Bygger programvara för kompetenshantering sedan 2006.
Kompetens ska aldrig vara en gissning.
Comaea ger organisationerna bakom samhällsviktig infrastruktur och offentlig service en tydlig bild av vad deras medarbetare kan.
vilka vi är
Tjugo års arbete bakom varje ramverk.
Comaea är kort för competency made easy, ungefär ”kompetens gjort enkelt”, och företaget byggdes kring en enda tanke: att kompetenshantering ska vara något människor faktiskt använder.
I mer än 20 år har vi hjälpt organisationer att förstå, säkerställa och utveckla kompetensen i sina personalstyrkor.
Den erfarenheten formar varje funktion vi bygger, varje ramverk vi utformar och varje kund vi stöttar.
vår historia
Varje steg har utgått från samma övertygelse.
När Comaea startade fanns kompetensen i pappersmatriser och kalkylblad. Varje steg sedan dess har utgått från vad organisationer behövde härnäst, från bedömningar i stor skala till analys av personalstyrkan och den kompetensinsikt de använder i dag.
-
2006
Hjälper organisationer att definiera kompetens
-
2009
Stöd för bedömningar i stor skala
-
2011
Utvecklingsplanering introduceras
-
2016
Analys av personalstyrkan tas fram
-
2018
Plattform för stora organisationer
-
2024
Nästa generations kompetenshantering
-
I dag
Hjälper organisationer att säkerställa kompetens globalt
vårt uppdrag
Vi gör kompetensen synlig, mätbar och tydlig.
Vi vill att varje organisation ska förstå kompetensen i sin personalstyrka, utveckla sina medarbetare med trygghet och fatta bättre beslut om personalstyrkan.
10k+
Färdigheter och kompetenser
Redo att använda, anpassa eller bygga vidare på.
1M+
Användare världen över
Från enskilda anläggningar till global verksamhet.
varför vi finns
Få organisationer vet vad deras personalstyrka faktiskt kan.
De flesta vet vilka som arbetar hos dem, och många vet vilka utbildningar medarbetarna har gått. Vi grundade Comaea för att organisationer förtjänar en bättre bild av de människor de förlitar sig på varje dag.
Kompetens före efterlevnad
Efterlevnad är viktigt, men kompetensen är viktigare.
Fakta före tyckande
Beslut om personalstyrkan ska vila på tillförlitliga fakta i stället för antaganden.
Enkelhet i stor skala
Komplexa organisationer förtjänar teknik som förblir enkel att använda.
Vi stöttar organisationer världen över från våra regionala team
Europa
- Stockholm, Sverige
- London, Storbritannien
Nordamerika
- Delaware, USA
- Calgary, Kanada
Mellanöstern och Afrika
- Dubai, Förenade Arabemiraten
- Nairobi, Kenya
Asien och Stillahavsområdet
- Singapore
Redo att se på kompetens på ett nytt sätt?
Se hur en tydlig och faktabaserad bild av din personalstyrka faktiskt ser ut.
