latest news

Lugna kvartal, stora vinster: använd sommaren för att lansera ert kompetensramverk

II många organisationer är sommarkvartalet en av årets lugnaste perioder. Med semestrar i full gång, projekt som pausas och ett...
Read more about Lugna kvartal, stora vinster: använd sommaren för att lansera ert kompetensramverk

Planerar ni onboarding av graduates? Börja med ett kompetensramverk

As suNär sommaren närmar sig riktar många organisationer fokus mot onboarding av nästa generation graduates. Oavsett om ni välkomnar fem...
Read more about Planerar ni onboarding av graduates? Börja med ett kompetensramverk

Sommarpraktikanter och nyutexaminerade: så onboardar du med kompetensbaserad utveckling

Sommaren innebär att ny talang kliver in i många organisationer – engagerade praktikanter, nyutexaminerade och juniora medarbetare som är redo...
Read more about Sommarpraktikanter och nyutexaminerade: så onboardar du med kompetensbaserad utveckling

Sommarförberedelser: kompetensutveckla före semesterlugnet

Så behåller du momentum med kompetensbaserad utvecklingsplanering När sommaren närmar sig förbereder sig många organisationer på ett säsongsmässigt lugn. Medarbetare...
Read more about Sommarförberedelser: kompetensutveckla före semesterlugnet

Vårstart för strategin: därför är det rätt tid att lansera ett kompetensramverk

När dagarna blir längre och de första vårtecknen visar sig hamnar många organisationer i ett strategiskt vägskäl. Det nya räkenskapsåret...
Read more about Vårstart för strategin: därför är det rätt tid att lansera ett kompetensramverk

Från revision till handling: vårens kompetensbedömningar som ger resultat

När dagarna blir längre och affärstempot tar fart efter vintern erbjuder våren ett perfekt tillfälle för organisationer att se över,...
Read more about Från revision till handling: vårens kompetensbedömningar som ger resultat

13 efterfrågade kompetenser för 2025 – vad du behöver för att ligga steget före

När vi rör oss allt längre in i en framtid präglad av snabb teknologisk utveckling, global osäkerhet och förändrade arbetssätt...
Read more about 13 efterfrågade kompetenser för 2025 – vad du behöver för att ligga steget före

Var befinner sig er organisation på Organisational Competency Maturity Model (OCMM)?

Oavsett om ni precis har påbörjat er resa mot ett kompetensdrivet arbetssätt eller har arbetat med detta i många år,...
Read more about Var befinner sig er organisation på Organisational Competency Maturity Model (OCMM)?

HS2 väljer Comaea för att utveckla kompetens och färdigheter

High Speed 2 (HS2) är organisationen bakom byggandet av ett höghastighetsjärnvägsnät som ska förbättra förbindelserna mellan människor över hela Storbritannien....
Read more about HS2 väljer Comaea för att utveckla kompetens och färdigheter

Syngenta: Hantering av regelefterlevnad, certifieringar och behörigheter i Comaea

När man talar om regelefterlevnad (compliance) tänker de flesta på utbildning – att säkerställa att en medarbetares utbildningar är uppdaterade....
Read more about Syngenta: Hantering av regelefterlevnad, certifieringar och behörigheter i Comaea

Att hantera utmaningen mellan projektledarkompetens och projektrisk

Många interna och externa projektgranskningar pekar på en tydlig obalans mellan projektledarens kompetens och projektets risknivå. Det kan handla om...
Read more about Att hantera utmaningen mellan projektledarkompetens och projektrisk