”Vi tror på den enkla vinnande formeln att behålla ett starkt fokus på att utveckla våra medarbetare och erbjuda attraktiva karriärmöjligheter.”
– Alan Horden, Build to Last, Balfour Beatty
Leverans med kundfokus
Balfour Beatty investerar kontinuerligt i sina medarbetare för att säkerställa att deras experter har de färdigheter och den kompetens som krävs för att lyckas.
Genom att satsa på kontinuerlig kompetensutveckling kan Balfour Beatty leverera bästa möjliga resultat för sina kunder. För att hålla sina medarbetare i framkant inom respektive specialistområde har organisationen etablerat ett kompetensbaserat arbetssätt som ger rätt stöd och utveckling för att varje individ ska kunna prestera på topp.
För att få en tydlig förståelse för vilka kompetenser som krävs för att leverera värde till sina kunder valde Balfour Beatty en marknadsledande lösning – Comaea Competency Made Easy. Genom Balfour Beatty Academy kombinerar de Comaeas internationella standarder med förstklassig talang- och kompetenshantering, vilket stärker deras position som en attraktiv arbetsgivare med ett starkt rykte för att leverera framgångsrika projekt.
Kompetensbedömningar med Comaea
Comaea har hjälpt Balfour Beatty att identifiera organisationens styrkor samt de områden där ytterligare utveckling behövs. Plattformen möjliggör även ett proaktivt stöd för medarbetarnas utveckling inom flera discipliner genom riktade utvecklingsplaner som tydligt lyfter fram styrkor, utvecklingsområden och möjliga karriärvägar. Detta bidrar i sin tur till ökad engagemang och förbättrad personalretention.
Communities of Practice
Balfour Beatty har etablerat Communities of Practice för att främja samarbete och kunskapsdelning kring bästa praxis inom organisationens olika kompetensområden. Dessa omfattar bland annat:
- Affärsutveckling (Win Business)
- Design och teknik
- Projektledning
- Ekonomi och kommersiell verksamhet
Redo för tillväxt
Att ha en djup förståelse för organisationens kompetens är avgörande för att kunna planera framtidens projekt. Comaea skapar länken mellan individens kompetens och företagets övergripande strategi. Detta gör det möjligt för Balfour Beatty att utveckla intern talang, identifiera behov av nyrekrytering och säkerställa fortsatt konkurrenskraft på en krävande marknad.