Linkedin (Visa översättning)

Rätt ramverk, baserade på ILM och insikter från HR-tankeledare som David Ulrich, hjälper organisationer att utveckla ledare som kan innovera, anpassa sig och leverera resultat. Vi stöttar HR-partners och grundare i att bygga ledarskapsprogram som frigör dold potential och skapar en kultur där människor trivs och utvecklas. Vad skulle det innebära för er verksamhet om…

Med en 180°- och 360°-ansats gör medarbetare självskattningar, chefer genomför granskningar och återkoppling från kollegor samt oberoende utvärderare bidrar till en heltäckande bild. Resultatet är inte bara bättre data – utan bättre samtal. Chefer kan sätta tydliga mål, medarbetare får en klar riktning framåt och organisationer kan planera med trygghet. För när människor förstår sina…

Med oss får ni en säker och pålitlig plattform som ger full insyn i både projekt och arbetsstyrka. ❗ Identifiera och åtgärda kompetensgap på ett enkelt sätt, så att rätt personer placeras i rätt roller för maximal effektivitet ❗ Vår plattform är utformad för att kombinera och anpassa organisationens egna kompetenser med etablerade ramverk som…

Med ett helt nytt utseende och ännu fler kraftfulla funktioner gör C11 kompetenshantering enklare än någonsin. Om ni redan arbetar med oss, hör gärna av er för att ta reda på mer om er kostnadsfria uppgradering till C11. Vi finns här för att säkerställa en smidig övergång och hjälpa er att få ut maximal nytta…

Kompetensutveckling sker på många sätt: genom utbildning, forskning, certifiering … och inte minst genom praktisk erfarenhet i arbetet. Just detta – lärande i det dagliga arbetet – är oerhört värdefullt, men ofta svårt att fånga och mäta. Traditionellt har vi stöttat detta genom checklistor och chefsvalidering, vilket ger ett flexibelt och robust sätt att följa…

Det var ett utmärkt tillfälle för hela teamet att samlas för att fira våra framgångar, reflektera över året som gått och ladda energi inför det spännande året som väntar. Vi ser fram emot ännu ett fantastiskt år där vi levererar smarta och effektiva lösningar för kompetenshantering till organisationer världen över. För samarbete, innovation och för…

⭐ Vi blev särskilt glada över att få så positiv feedback på den senaste versionen av vår plattform, C11 ⭐ Med ännu fler funktioner på vår produkt-roadmap ser vi fram emot den roll Comaea kommer att spela i att stödja utvecklingen av ackrediteringar inom Project Delivery över hela den offentliga sektorn. Ett stort tack till…

Att få tillbringa tid tillsammans som team har gett oss ny kraft i vårt uppdrag att göra kompetensutveckling enkel, tillgänglig och värdeskapande för er alla. 2025 bjuder på massor av spännande nyheter, och vi ser verkligen fram emot att fortsätta stötta både individer och organisationer i att bygga kapabilitet – en kompetens i taget. Nu…

Med Comaea är det enkelt att bygga karriärvägar – oavsett om det handlar om att utvecklas inom en profession eller utforska möjligheter i andra delar av organisationen. ✅ Professionsbaserade karriärvägar – Kartlägg tydliga utvecklingssteg från juniora roller till seniora ledarpositioner inom en yrkesfamilj, med kontinuerlig uppföljning av kompetensutveckling längs vägen. ✅ Karriärförflyttningar utanför professionen –…

Att skapa ett strukturerat kompetensramverk kan kännas överväldigande, men vår programvara gör processen enkel och smidig. Med vårt arbetssätt skapa – samarbeta – implementera kan ni enkelt definiera kompetenstitlar, beskrivningar och nivåindelningar, vilket säkerställer ett enhetligt och effektivt sätt att samla in och bedöma kompetenser i hela organisationen. En välstrukturerad kompetenstaxonomi ger tydliga insikter i…