Din profil är inte bara en ögonblicksbild av var du befinner dig idag – den är ett kraftfullt verktyg för att forma vart du är på väg. Oavsett om du siktar på en ny roll, vill utvecklas i din nuvarande eller helt enkelt vill hålla dig relevant, ger din profil dig insikterna du behöver för att skapa en smart och fokuserad utvecklingsplan.
Här är tre enkla men effektiva sätt att använda din profil för att guida nästa steg.
1. Identifiera kompetensgap
Din profil visar hur dina nuvarande färdigheter och erfarenheter matchar kraven för din roll – eller en roll du strävar mot. Använd den för att:
- se var du är stark och var du behöver utvecklas
- identifiera specifika kompetenser eller områden som behöver stärkas
- få tydlighet kring vad som förväntas på nästa nivå
💡 Pro-tips: Jämför din profil med en roll du vill ta nästa steg mot. Var finns de största gapen? Låt dem styra din utvecklingsfokus.
2. Följ din utveckling över tid
Utveckling är en resa, och din profil hjälper dig att se hur långt du har kommit. Titta tillbaka på tidigare uppdateringar och reflektera över:
- vad som har förbättrats
- var du fortfarande ligger på samma nivå
- om du tar dig an uppgifter som bygger nya färdigheter
💡 Pro-tips: Fira de små framstegen. Att se utvecklingen svart på vitt är motiverande och hjälper dig att hålla kursen.
3. Skapa bättre utvecklingsdialoger
Din profil kan vara startpunkten för mer meningsfulla samtal med din chef, mentor eller coach. Dela den inför utvecklingssamtal eller 1-till-1-möten för att:
- visa hur du ser på din egen utveckling
- be om feedback på områden du vill stärka
- diskutera möjligheter till lärande, projekt eller utvecklande uppdrag
💡 Pro-tips: Använd profilen för att skapa en gemensam bild – och kom överens om konkreta aktiviteter som stödjer din utveckling.
Avslutande tanke
En bra utvecklingsplan ska kännas personlig, praktisk och meningsfull. Börja med din profil och låt den guida dig mot verkliga framsteg. Det är mer än ett register – det är en färdplan.
Vill du veta mer?
Om du vill veta mer om efterfrågade kompetenser eller hur du kan använda din profil på bästa sätt – hör gärna av dig.
Om Comaea
Comaea är det som LMS- och HR-system ofta inte gör tillräckligt bra. Det är ett specialiserat verktyg för kompetenshantering som ger medarbetare en tydlig struktur för utveckling och karriärplanering, samtidigt som organisationer får kraftfull analys för datadrivna beslut. Våra konsulter har över 30 års erfarenhet av strukturerad kompetensprofilering inom en mängd branscher globalt.
