Association of Project Management (APM) har lanserat den tredje utgåvan av sitt populära kompetensramverk.
Den nya utgåvan innehåller två nya kompetenser – hållbarhet samt mångfald och inkludering – vilket innebär att ramverket nu omfattar totalt 29 kompetenser, jämfört med 27 i den andra utgåvan som lanserades 2015. I samband med lanseringen introduceras även ett enkelt digitalt självskattningsverktyg, som är väl lämpat för individer som vill bedöma sig själva mot de standardiserade bedömningskriterierna. Användare kan även se hur de står sig i jämförelse med standardroller inom PMO, projekt-, program- och portföljområden.
Men vad händer om ni har flera medarbetare i dessa roller och behöver jämföra kompetensnivåer, eller om ni vill anpassa kompetenser och rollkrav efter organisationens specifika behov? Det är här Comaea kommer in.
Comaea gör det möjligt att använda det standardiserade kompetensramverket som utgångspunkt, samtidigt som plattformen ger full flexibilitet att anpassa, vidareutveckla och även lägga till nya kompetenser för att skapa en bedömning som motsvarar era egna krav. Varje roll kan behållas i sitt standardutförande eller justeras efter behov, alternativt kan helt nya roller skapas och kopplas till er egen definition av ”vad som är bra”. Lösningen kan även kombineras med en ackrediteringsprocess som leder till en Licence to Manage, något som allt fler organisationer inför för att säkerställa projektledarkompetens i relation till projektrisk.
Comaea inkluderar även processer för chefsgranskning, moderering och validering, samt insamling av bevis och historik, vilket skapar förutsättningar för tydliga och strukturerade utvecklingssamtal. Karriärvägar och alternativa roller kan kopplas till kompetensprofilen för att synliggöra kompetensluckor och leda till riktade lärandeinsatser.
Slutligen erbjuder Comaeas dashboards hierarkisk analys av team och organisation, med möjlighet att filtrera på roller, organisatoriska enheter och kompetenser. Detta gör det möjligt att analysera data ur olika perspektiv och få värdefulla insikter som stödjer datadrivna beslut.
Om ni vill veta mer eller boka en demonstration av hur APM Competence Framework – tredje utgåvan kan användas för er P3M-organisation, är ni välkomna att kontakta oss för en digital genomgång.
För mer information, vänligen kontakta
tony.martin@comaea.com
Om Comaea
Comaea är den del som traditionella LMS- och HR-system ofta inte täcker tillräckligt väl. Det är ett specialiserat system för kompetenshantering som ger medarbetare en tydlig struktur för kompetensutveckling och karriärplanering, samtidigt som organisationer får tillgång till omfattande dataanalys som möjliggör välgrundade, datadrivna beslut.
