High Speed 2 (HS2) är organisationen bakom byggandet av ett höghastighetsjärnvägsnät som ska förbättra förbindelserna mellan människor över hela Storbritannien.
Ett av de största infrastrukturprojekten någonsin kräver medarbetare med en bred variation av kompetenser och erfarenhetsnivåer. HS2 samarbetar därför med Comaea, en ledande aktör inom kompetens- och färdighetshantering, för att få en tydlig bild av och vidareutveckla sitt kompetens- och kapabilitetsregister.
Arbetet inleddes inom projektleveransprofessionen, där HS2 har anpassat sina tekniska kompetenser till branschstandarden för certifiering genom Association of Project Management (APM) Competence Framework, version 3. Inledningsvis gjordes detta via ett anpassat kalkylblad som distribuerades till cirka 150 projektprofessionella och chefer för självskattning. Denna metod fungerade till en början för ett begränsat antal användare, men när behovet av att sammanställa och analysera data för att skapa meningsfulla insikter ökade, visade sig lösningen vara både komplex och ohållbar i takt med att professionen och arbetsstyrkan växte.
Comaea valdes som lösning tack vare sin ledande position inom kompetenshantering och sin säkra, molnbaserade plattform som är enkel att använda och erbjuder omfattande rapportering och analys. Målet var att stödja rörlighet och flexibilitet inom HS2:s arbetsstyrka, utan att förlora redan insamlad data. Comaea kunde därför importera samtliga befintliga bedömningar och ”väcka datan till liv” genom dashboards och rapporter – till nytta för individer, avdelningar och hela organisationen.
Comaea kommer initialt att införas för över 700 projektprofessionella. I takt med att höghastighetsjärnvägsprogrammet accelererar under de kommande åren får HS2:s projektleveransorganisation ett strukturerat och modererat arbetssätt för kompetenshantering som stödjer rekrytering, utveckling och långsiktigt bevarande av kompetens. Lösningen ger samtidigt trygghet för intressenter och tydliga utvecklingsmöjligheter för individer.
Om ni vill veta mer om hur Comaea kan hjälpa er organisation att skapa ett kompetensdrivet utvecklingsprogram, är ni välkomna att kontakta oss för en kostnadsfri digital demonstration.
Om Comaea
Comaea är den del som traditionella LMS- och HR-system ofta inte täcker tillräckligt väl. Det är ett specialiserat system för kompetenshantering som ger medarbetare en tydlig struktur för kompetensutveckling och karriärplanering, samtidigt som organisationer får tillgång till omfattande dataanalys som möjliggör välgrundade, datadrivna beslut. Comaeas konsulter har över 30 års erfarenhet av strukturerad kompetensprofilering inom ett brett spektrum av branscher globalt och kan ge rådgivning, vägledning och stöd genom hela resan mot ett kompetensdrivet arbetssätt.
