komplett.enkelt
säkert
in easy reach
career pathways made easy
Developing career pathways can seem daunting - comaea makes it easy.
profession-based pathway
Most career development is in within a profession and moving from junior to senior and even up to head-of the profession. Comaea makes it simple to plot a pathway through a complete job family and map the progressive development of skills through the chosen profession.
â
career moves outside your profession
â
Want to see career prospects outside the profession? Comaea makes it easy to compare your skills profile to any other role in the organisation so you can see how well they match. Great for succession planning and resource mobility.
â
highlighting gaps
â
Comaea makes it easy to see any skills gaps you have between your current skills profile and that of your next career step, and can even recommend learning activities to help you fill them. Being able to browse future career steps roles, motivates and empowers employees to develop in their career.
â
â
insights
KÀrnan i ett kompetensstyrt tillvÀgagÄngssÀtt Àr att kunna analysera och förhöra data och anvÀnda dem för att fatta beslut. FÄ vÀrdefulla insikter om medarbetarnas förmÄga, kompetens och efterlevnad per team, efter roll, efter projekt och holistiskt över hela organisationen .
â
Funktioner
-
Anpassningsbara dashboards för individer och chefer
â
-
Nyckelinformation presenteras grafiskt och tydligt på skärmen
â
-
Realtidsinformation som kan filtreras genom enkla och avancerade sökningar
â
-
Gå igenom aggregerade resultat till individuella detaljer
â
-
Exportera datalistor till Excel och andra verktyg
ââ
-
Dela data med HR-system och andraverktyg som projektledning och resurshantering
discover
Upptäck dina anställdas förmåga och kompetens. Discover presenterar en äkta 180- och 360-metod för medarbetarbedömning. Självutvärdering görs av individer som sedan tillåter linjechefer att moderera och validera sina poäng.
Funktioner
-
Implementera enkelt kompetensbaserade utvecklingsprogram
â
-
Tilldela enstaka eller flera roller till anställda när de bygger upp sina personliga kompetensprofiler
â
-
Generera omfattande personliga portföljrapporter
â
-
Håll meningsfulla utvecklingssamtal med hjälp av stöd från systemet
â
-
Få en detaljerad inblick i individens, teamets och organisatoriska förmåga och fatta mer välgrundade beslut
â
-
Uppmuntra och motivera anställdas personliga utveckling. Det skapar engagerade och gladare anställda med rätt kompetens som dessutom stannar inom organisationen